在宅専科の3つの魅力

• 

  年俸3000万円を超える案件が多数あります。在宅医療はその他の医師求人と比較し、給与の高さが一つの特徴として挙げられます。
  在宅専科では2000万円以上の求人割合が60％を超え、非常勤では日給10万円以上の案件が50％を超えています。
  中には開業医並みの収入を得られる案件も多数保有しています。
  高額案件をお探しの先生へ豊富な求人をご提案することが可能です。

• 

  QOLが高く未経験の先生のために指導環境が充実した求人提案が可能です。
  意外と思われるかもしれませんが、在宅医療の求人は高額給与と並行して、指導環境が整い且つ高いQOLを誇る求人案件が多数存在しています。
  在宅専科では、未経験でも高給与、高QOL求人を目指す先生へ多くの選択肢をお示しすることが出来ます。

• 

  他社にはない、独自求人情報が豊富です。在宅医療専門を標ぼうした医師紹介会社は他にはございません。在宅医療に特化している在宅専科だからこそ、保有している優良求人情報を多数保有しています。
  他社では見つからなかった求人が在宅専科にはあります！

転職成功の事例

• 

  43歳 男性
  消化器外科（外科専門医・消化器病専門医・内視鏡学会専門医）

  • 転職前

    週5日1500万（当直週1回＋残業、休日出勤多数）

  • 転職後

    週5日2200万（オンコールなし、時間外勤務はほぼなし）

  大学医局に所属していて、当時の常勤先の給与は1500万円程度でした。週1回の当直、術後の管理で残業、休日出勤が多く、家族との時間やプライベートの時間がなかなか取れない環境で就業していました。子供の進学など、今後のライフイベントを考えると、もう少し収入を増やさなければいけない状況でしたが、常勤先の勤務がきつく、体力的にもこれ以上バイトを増やすことが難しくなり転職を検討するようになりました。転職する条件として３つの条件を考えました、
  
  ①腹腔鏡下の手術環境が整った医療機関、
  ②現状よりも給与が高いこと
  ③QOLの向上が見込め家族との時間を増やすことでした。複数の紹介会社へ登録し、様々な案件に応募しましたが、自宅からの通勤距離、待遇面、専門性を活かせる環境を総合的に満たす求人案件が中々見つからない状況が続き、いずれかの条件を緩和しなければならなくなった時、在宅専科さんの掲載する求人情報が目に留まりました。
  在宅医療は術後退院していく患者さんの中に、利用されている方がいるという程度で、自身は未経験でしたが、自宅から近く、オンオフがはっきりとしている、希望給与額を超えていることから、興味本位で応募してみました。
  在宅専科さんのエージェントから外科医としての私のキャリアは訪問診療の現場では、大きなアドバンテージとなり、専門性の一部を活かし、患者さんや一緒に働くスタッフからもとても喜ばれるということを伺い、実際に採用担当者と面談をしてみましょうと提案を受け、応募した医療機関を含め、いくつかの在宅医療の求人案件に面接をすることになりました。
  在宅医療のイメージは、長時間労働で、365日気が休まることはないイメージでしたが、実際面接してみるとそんなことはなく、配慮が行き届いた医療機関が多く、こんな選択肢があるのだなと驚きました。
  妻にも相談したところ、今より家族との時間を増やせること、収入も希望額を超え、長期間安定した勤務が見込めることから賛同をもらえました。
  勿論、メスを置く選択には、かなり迷いがありました。ただ外科医は内科医と比べ、年齢的な制限をどうしても受けやすいです。
  長期的にそして、安心して働くことが出来、患者さんや周囲のスタッフにも頼りにされて、ベストな選択ではなかったかもしれませんが、よりベターな選択と思い転職を決意しました。

• 

  34歳
  循環器内科・男性（内科専門医・循環器専門医）

  • 転職前

    週5日 1400万

  • 転職後

    週5日 2600万円＋インセンティブ（オンコール有、緊急出動あり）

  もともと、開業志向があり、40歳手前あたりには、自身のクリニックを開業したい思いを強く持っていました。一通り専門医をとって、独り立ちできるタイミングが来たら、開業に向けた準備を少しづつ始めようと考えていました。開業の情報を集める中で、最近の開業医の環境は以前にも増して厳しい競争環境で、私の先輩医師が開業後数年で閉院したことを目の当たりにし単純に開業すれば成功という時代は過ぎ去っていることを改めて実感させられました。そんな中で在宅医療は将来有望な数少ない領域の一つで、将来の開業に向けて、在宅医療を学んでみたいということから、在宅医療専門の在宅専科さんへ転職の相談を依頼しました。
  在宅専科さんは、在宅医療が未経験で且つ、将来は開業を考えている私の意向を踏まえ、3－5年以内に開業する希望であることを事前に候補先医療機関に伝え、指導体制が充実しかつ3－5年以内に退職し開業することを了承してくださった医療機関を複数提案をしてくれました。
  私が転職先に選んだのは、忙しいが経営が学べて、開業費用をなるべく短期で確保できる医療機関でした。採用担当者は私のような志向を持った医師もたくさんいらっしゃり、実際に開業されていった先生の事例も説明してくれました。また、何よりも夜間対応のインセンティブを含めれば3000万超えも実現できるやればやっただけ収入に還元できる環境に魅力を感じました。大手法人グループで経営も安定して診療環境も開業志向の私には学びの多い環境でした。
  一見都合が良すぎる転職条件でしたが、在宅医療は医師の採用ニーズが強く、柔軟に条件を調整してくれるところも在宅医療求人の良いところだと思います。

• 

  51歳
  麻酔科・女性（麻酔科専門医）

  • 転職前

    スポットで麻酔業務　年間600万

  • 転職後

    週5日 2600万円＋インセンティブ（オンコール有、緊急出動あり）

  結婚後は育児に追われていて、スポットで麻酔のバイトをいくつかやっていました。子供がちょうど中学受験に差し掛かり、教育費も以前に増してかかるようになってきました。夫は医師ではなく、育児も以前より時間がかからなくなったため、そろそろ定職に就こうと考えていました。ただ、麻酔科医として再就職することは、いくら育児に時間がかからなくなったとはいえ、乗り気になれませんでした。
  複数社、紹介会社に問い合わせた時の1社が在宅専科さんでした。在宅専科さんは、中学受験に差し掛かった子供の環境も良く理解してくれ、お弁当は何時までに塾にもっていけばいいですか？テスト前にはお勉強を見てあげたりしてますか？など、細かく私の家庭環境についてヒアリングしてくれました。
  医療機関全般的に、18時までの勤務が多く、子供の塾のお弁当のことを考えると少なくても17時30分までには、帰宅したく、その条件を満たし、且つ、私自身が対応できる業務を探すことが難しかったのですが、在宅専科さんは勤務場所と自宅、子供の塾の距離を考慮した上で、
  ほとんど在宅経験のない私もぴったりな緩和ケアなどターミナル系の診察が多い、医療機関を複数提案してくれました。また、医療機関には私の家庭環境のことも伝えてくれたうえで、勤務終了時間を1時間早め、17時できっちりと終了できる交渉してくれました。
  その中で、今の医療機関に決めた理由は、同じような境遇で働く方が多く、時短勤務が特別扱いではなく、他の医師や、スタッフにも同様の配慮を行っていて肩身の狭い思いをすることなく働ける環境だったためです。
  時短勤務可でも、色々な環境があります。複数ご提案を頂けたからこそ、より良い環境を選択できたことに在宅専科さんにお願いして良かったと思っています。